真没想到这么快就能把钱要回来
2024年6月7日，浙江省杭州市余杭区人民法院收到来自湖北省老河口市杜某的一纸申述状，申述的是余杭区径山镇某村乡民金某。

工作还要从去年说起。当时，金某在陕西省渭南市某建筑工地里担任工程办理，杜某是地上铺砖的工人，其工程量完结后由金某担任承认，合计劳务费用27601元，已付出17000元，剩下10601元未付出，杜某屡次向金某及其公司催要劳务费均未果。

诉前分流，线上调停，堕入僵局

余杭法院瓶窑人民法庭收到该起胶葛后，依据诉源管理对立胶葛三级过滤式调停体系将其派遣至被告所在地径山镇求是村同享法庭进行诉前调停。

调停员朱杭辉收到资料后，了解到杜某目前在四川省成都市，金某在陕西省渭南市，为减轻当事人诉累，便经过微信视频连线方法，详细询问杜某岗位状况、薪酬核算方法、欠付时间、真实性等。后又视频连线金某，“我们还剩10001元未付出，但这笔钱是公司欠杜某的，我仅仅工地担任办理的，不该我来付。”金某心情激动，并供给了相关转账记录。调停员再次联络杜某核实欠款金额，“我又算了下，尾款确实是10001元，我也知道金某仅仅工地的办理人员，可是手上也只有他手写的工程量清单（未签字盖章），我该怎么办？”杜某表明很无助。

法官辅导，司法承认，督促履行

调停一度堕入僵局。调停员经过同享法庭平台连线瓶窑人民法庭法官请求辅导。了解案情后，辅导法官建议从打工人的不容易下手，做做金某的工作，让其出面与公司沟通。调停员再次联络金某，晓之以情、动之以理，金某赞同协助杜某处理这笔未付出的尾款。

几天后，金某奉告调停员，已将杜某诉求上报公司，尾款会在6月30日前付出完结。一起，金某表明不想在法院留案底，要求杜某撤诉。调停员在两边达成一致意见后启动“人民法院在线服务平台”，修改好调停笔录、人民调停协议书推送至两边微信小程序，在同享法庭专职副主任辅导下，两边线上完结调停协议、调停笔录签字承认程序。

6月25日，调停员联络金某催促金钱付出，金某表明公司付出程序还未完结。6月30日，调停员接到了杜某的电话：“我已经收到公司打给我的1万块钱了，太感谢了。我这就去提交撤诉申请。”

历时半个多月，该起胶葛便得以圆满解决。

劳动酬劳胶葛是司法实践中较为常见的胶葛类型。一方面，劳动酬劳胶葛一般涉及的人员较多，易引发群体性事情；另一方面，劳动者维权认识不强，所能供给证据资料比较薄弱，劳动时间及酬劳详细标准难以确定，一起，亦存在鱼龙混杂，趁机进行虚假申报金额诉讼的状况。因而，追索劳动酬劳虽个案标的不大，但影响不小，应当谨慎处理，既维护好劳动者的权益，亦不危害企业的合理利益。本案依托“人民法院在线服务浙江”微信小程序等，保证劳动者本人能即时参加线上跨省调停减轻诉累，也充分发表调停志愿，提高了调停的效益，取得较好的社会效果。